签订是签订合同还是签订合同？

通常情况下，我们签署的预售合同基本都是在商品房预售的时候，这种合同一般都是在新建商品房尚未完工，开发商在售楼部预售房屋时使用，一般签署预售合同后，开放商会将该合同拿去对应的房管部门进行备案。预售合同如果需要办理房屋产权证明的话，需要在建筑物

伪造公章的合同是诈骗。利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。

我国的保证合同一般属于要式合同。要式合同是指必须对合同的形式有特殊要求的合同。而保证合同可以由当事人采用书面形式来单独订立，或者在主债权债务合同中订立保证条款。

法律并没有规定无偿赠与必须签订合同，赠与人可以将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与，赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式等。 有以下情况的，无偿赠与可以撤销： 1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，造成严重后果的；

未成年在其民事行为能力范围内签订的合同有效。属于非完全民事行为能力的未成年人和限制民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。

合同签订地点可以是起诉地点。根据法律规定，合同当事人可以书面协议选择合同签订地的人民法院为合同纠纷案件的管辖法院，所以当事人有相关约定的，合同签订地点可以是起诉地点。

如果借款合同符合合同生效的要件，则签订后就生效。合同生效的要件如下： 1、当事人具有相应的订立合同的能力； 2、合同意思表示真实； 3、合同不违反法律和社会公共利益。

劳动合同可以重新签订。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假；

签订合同的不是本人是否有效要看以下情形： 1、如果有委托授权，也就是说，代理人的同意或代理人授意代理人的行为。这也取决于代理人的授权范围。如果代理人超过授权代理人的权限，则认定为表见代理人效代理人的行为。有效合同需要得到代理人的认可； 2、

签订劳动合同是否属于编制，应根据具体情况判断： （1）只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制； （2）与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。 签订劳动合同的注意事项如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基

刑法对累犯会从重处罚。从重处罚，必须根据其所实施的犯罪行为的性质、情节、社会危害程度，确定其刑罚，并不是一律判处法定最高刑。累犯是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。

劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为此受到侵害。

试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不