签订是签订合同还是签订合同？

签订合同不是只能由本人亲自签订，当事人也可以依法委托代理人订立合同。法律规定，只要签订合同的行为人具有相应的民事行为能力；当事人各方意思表示真实且一致；合同内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同即有效。

签订合同不是只能由本人亲自签订，可以委托代理人签订。但如果是法律规定的只能由本人亲自签订的合同,只能由本人亲自签订，例如婚姻关系、扶养关系等以人身关系为标的的合同。

写明双方个人信息，合同内容由双方协议完成，双方确认签字。

一般情况下，是先签合同再交定金的。在双方自愿的前提下签订完合同后，再交定金。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的

房屋买卖合同签订后满足下列条件是有效的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；房屋买卖合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；房屋买卖合同的形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

合同签订人是指在合同上签署名字的自然人或者是法人、其他组织。签订合同的主体可以是自然人、法人或者其他组织，它们需要具有民事权利能力，以及承担民事责任的能力，原则上，只要是签订合同的双方都具备民事行为能力和权利能力，主体适格。

依法签订的合同无日期有效。有效要件是：主体均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；并且条款的内容符合法律、行政法规的强制性规定，遵从公序良俗。

劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。

劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同书。

签订合同谁先签字法律没有明文规定，谁先都可以。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

一、核实确认对方当事人的主体资格。 二、合同形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字； 3、倒签合同要标明合同背景。 三、合同的必备条款要具体、明确。 四、订约前的合同义务：

房屋买卖协议是合同。根据相关法律的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。双方自愿订立的房屋买卖协议具有法律效力，房屋买卖议的有效性是合同条款执行的前提。

购房合同的签订是跟开发商签订的。开发商常常委托一些中介代理公司负责其销售活动，中介代理公司不能没有开发商的签字而直接与购房者签订买卖合同。签定合同的时候我们应该把握住是开发商，而不能委托中介公司以中介公司自己的名义签定合同。