政策性搬迁补偿款怎么计算？

依法补偿给离职员工的代通知金是按解除劳动合同时员工上一个月的工资标准来算的，而用人单位在以下情形非过失性辞退员工，需要提前三十日书面通知员工本人或支付代通知金：员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；员工患病或者非因工负伤，医

1、征地补偿计算公式：土地补偿费=前三年平均年产值×补偿倍数(615时，总安置费=该被征地块前三年平均年产值×15。

分户后拆迁，按照拆迁涉及征收范围计算。若分户后的每一户都属于被征收的范围，那么每一户都应当获得拆迁补偿。分户是基于结婚、购房等自立一户的情况，而发生的由原来的家族，分为小家庭。若属于安置补偿，要看以户为单位还是是人口为单位分配，若属于以人口

征地补偿最新标准的计算是：土地补偿费=被征地亩数×年产值×补偿倍数；安置补助费=需要安置的人数×年产值×补偿倍数；青苗补偿费=年产值÷耕种季数。

用人单位的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于违法解除劳动关系，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。

工资5000企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。 如果自己的工资就是固定5000元，那也得考虑到工作年限才能计算出赔偿标准，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

如果参加养老保险的人员死亡，养老保险基金可支付给死者近亲属本市、县上一年度职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费；从死亡的下一个月起，按月发给其供养的直系亲属救济费，供养直系亲属人数超过3人的按3人计发，每月领取救济费的总额不得超过死者生前的

没有补偿一说。出租车经营权属于国家无偿特许出租车公司的公共资源，不得变相拍卖、倒卖，对于擅自转让和倒卖出租车经营权的，一经发现，道路运输主管部门将依法收回其经营权和相关营运证件,不予办理相关变更手续，并将从严从重处罚。

试用期辞退员工，只要员工没有违反公司的规章制度，就要支付经济补偿金，试用期最长不能超过6个月，所以试用期被辞退会给予半个月的工资作为经济补偿。

工厂拆迁和搬迁是有补贴的。对工厂的拆迁具体的补贴包括：1、对工厂无法搬迁的建筑物和地上附属物拆迁的补偿；2、工厂停产停业的补偿，也可酌情包括工厂预期经营的损失；3、包括工厂搬迁的费用、物资的运输费和包装费用等；4、基于拆迁政策发生的奖励费用

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离婚征地补偿款一般不按照共同财产进行分割，而是归失去土地的一方所有。征地补偿款是对被征收农民因失去耕地的补偿，是失去土地的农民今后的生活保障和主要依靠，因此应当认定为个人财产。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻