我国公司如何解散？-公司自行解散问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司有债务也能解散。公司解散的情形有很多，尽管有债务的情况下，如果符合公司法的解散事由，是可以解散公司的。解散公司必须严格按照法定程序，不可任意注销。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散; 第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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我国解散公司的规定有哪些
公司解散分为自愿解散和强制解散。自愿解散的程序： 1、股东（大）会做出决议； 2、成立清算组并完成清算； 3、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未

2020.09.29 138
公司解散事由有哪些如何解散
根据法律，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (五)人民法院依照

2020.08.05 194
公司法人要如何解散公司
公司法人解散公司处理方式如下： 1、根据公司章程规定的其他解散事由，要求检测公司； 2、可以通过召开股东会或者股东大会决议结单； 3、在公司经营管理发生严重困难的情况下，请求法院判决公司解散。公司在下列情况下应当解散： 1、公司章程规定的

2022.08.25 189

专业问答

在公司上班10年了, 公司要把公司解散, 公司解散我该如何把公司解散
偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险（一直缴纳到你们关闭期），如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。根

2022-01-22 15,340
如何理解国内司法解散
一、的司法解散（Dissoltionofacompany）又称为勒令解散，是指公司的目的和行为违反法律、公共秩序和善良风俗的，可通过法院判决其解散；或者当公司经营出现显著困难、重大损害或董事、之间出现

2022-08-29 15,340
我国公司法规定解散公司的原因
我国公司法规定解散公司的原因包括两个方面，即公司发生解散、公司发生破产。《中华人民共和国公司法》规定的以下情况为公司发生解散、破产的法定原因：第一百八十条公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的

2022-08-13 15,340
我国解散公司的规定有哪些
公司解散分为自愿解散和强制解散。自愿解散的程序： 1、股东（大）会做出决议； 2、成立清算组并完成清算； 3、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;

2022-06-01 15,340

法律短视频

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,570 2022.04.15
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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,168 2022.04.17
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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,511 2021.03.24

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