工伤和医疗纠纷怎么处理

医疗纠纷的处理一般是先协商，协商不成的由卫生行政部门进行调解，调解不成的可以再进行诉讼。而诉讼也可以直接提起，并不存在诉讼后置的规定，法律也规定了已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。因此医

医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

医疗纠纷的防范与处理： 1、强化医务人员的法律意识、质量意识、安全意识、责任意识、依法执业意识和诚信服务意识，树立法制观念，保障医疗安全，防范医疗纠纷。 2、加强院科两级质控，分析总结院内、外的不安全因素，及时消除隐患，防范医疗纠纷的发生。

发生医疗纠纷时患者应这样处理： (一)及时复印病历。 (二)选择解决纠纷的总路线： 1、与医方协商解决，并签定协议。 2、申请卫生行政管理机关处理。 3、到人民法院提起诉讼。

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。发生医疗纠纷有三种解决方式，即和解、调解和诉讼。

医疗纠纷可以双方自愿协商处理。医疗纠纷人民调解委员会获悉医疗机构内发生重大医疗纠纷，可以主动开展工作，引导医患双方申请调解。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。

工伤医疗事故复合纠纷可以通过民事诉讼的方式进行解决，将公司和医院同时起诉，作为第一被告人与第二被告人，可以要求他们承担不同的责任，建议按照工伤赔偿标准与医疗损害赔偿两个进行分别计算，这样子获得的赔偿数额会比较可观。当然在此之前先做个事故的认

我国法律规定，对于医疗纠纷的预防有以下几点：首先需要严格遵守医疗卫生管理的法规、规章、法律以及诊疗护理的常规，建立良好的医患关系。然后是医疗机构需要加强质量的管理，堵塞漏洞。其次是需要提高各种医疗文书，以及病历的质量。对于医疗纠纷，一般可以

医疗纠纷的预防措施如下： 1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系； 2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞； 3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理； 4、

发生医疗纠纷后，医院首先可以和患者或患者家属协商解决，签订协议书并报相关部门备案；协商不成的医院可以向主管卫生行政部门提出处理请求；还是未能协商解决的医院可以向当地基层法院提起诉讼。

发生医疗纠纷，医院首先可以找到患方进行沟通，看能否自行协商处理民事赔偿款项，协商成功的制作相关合同，协商不成的可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字

医院医疗纠纷的处理流程：医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。

出现医疗纠纷，医生应及时安抚患者情绪，秉着互相尊重的心态，努力维护自身权益。在这个过程中医生应当遵守有关法律、法规的规定，一旦违法，必须承当因自己的行为而造成的不利后果。