辞职需要扣除违约金吗

根本违约解除合同需要催告。根据法律规定，一方当事人构成根本违约时，另一方当事人享有法定解除权。守约一方主张解除合同的，应通知对方，合同自通知到达对方时解除。如当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者仲裁方式主张解除合同，法院或者仲裁机构确认

如果购房合同中写明的,按合同计算;如果未约定的,按法定的20%进行赔偿。根据《民法典》规定,只有当一方当事人有重大违约行为时,另一方当事人有权解除合同,并要求其返还所交的预售购房款和利息,并支付违约金。

合同没有违约金是不需要支付违约金的，应该承担其他法定违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

合同没写违约金，但造成损失的，也应当赔偿。违约金是由双方当事人约定的，一方当事人未按照约定履行合同义务的，应当向对方支付违约金； 未约定违约金的，不适用违约金的规定，但有损失的，还可以按照违约责任，赔偿对方的损失，其中损失赔偿额应当相当于因

居间合同中买方违约从定金中扣中介费合法。当事人在房屋买卖合同中约定，任何一方违约，违约方向居间人承担居间报酬，居间人有权从代为保管的定金中优先扣除居间报酬。此条款系房屋中介为防范买卖双方违约，从而导致居间报酬无法收取时做的责任分担，如双方当

合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。

解除婚约后如果属于男女双方未办理结婚登记手续、男女双方办理结婚登记手续但是确未共同生活或者婚前给付礼金并导致给付人生活困难的情形下能要回礼金。 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办

解除婚约可以要回礼金。 以结婚为目的赠送的礼金，在婚约解除后，应当返还。 实务中，法院一般认定给付彩礼是一种以结婚为成就条件的赠与行为，涉及到返还彩礼，要考虑三方面的问题： 1、双方共同生活时间长短； 2、未办理婚姻登记具体原因； 3、彩礼

签三年合同可以辞职的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。

试用期辞职违反服务期约定的，应当承担违约责任，依法支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。试用期用人单位辞职应当提前三天通知用人单位，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同。

劳动合同期限内辞职不算违约的。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一-致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签了合同试用期辞职，不是违约。 劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。 如果用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。