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公司破产清算不够支付工资赔偿怎么办

更新时间:2022.10.09

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债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 第一、根据破产法规定:破产财产在优先支付清偿费用后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款; (三)普通破产债权。 第二、公司的破产肯定将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以可以直接到法院申请参与破产清算,索取公司拖欠的工资。
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    员工工资会优先清偿,并且还会支付经济补偿金。

    2020.07.02 171
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    公司破产后资产不足以支付职员工资,则根据职工工资所占的比例进行清偿。 根据《企业破产法》第一百一十三条第一款、第二款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所

    2020.04.26 162
  • 破产清算后员工工资不足以清偿怎么办
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    如果公司破产清算不够支付员工工资及赔偿,将按以下规定处理:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。

    2020.03.25 209
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    1,322 2021.04.25
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    当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,

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    根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

    2,175 2022.04.15
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