劳动争议案件的受案范围包括哪些-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; (3)因履行劳动合同(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议; (4)因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议。

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当前我国劳动争议的受案范围包括哪些方面
当前我国劳动争议的受案范围包括：确认劳动关系的争议；劳动合同从签订、履行到解除终止的争议；关于劳动合同中具体条款的争议；以及有关经济补偿、赔偿金的争议等。

2020.09.26 101
工会劳动争议调解范围包括哪些
工会劳动争议调解范围包括：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；等等

2020.03.26 215
劳动争议纠纷属于民事案件的受案范围吗
属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。

2020.11.24 250

专业问答

劳动争议案件的受案范围是怎样的，劳动争议受案是哪些案件？
劳动争议案件的受案范围有以下规定：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解

2023-06-11 15,340
劳动争议的内容包括哪些，劳动争议的范围包括哪些，劳动
劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三

2022-05-02 15,340
劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
不属于劳动争议的案件，不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用

2022-02-11 15,340
所以，人民法院受理劳动争议案件的范围包括劳动争议案件的立案标准和执行标准
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，

2022-04-09 15,340

法律短视频

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破产财产的范围包括哪些
破产财产，指的是在宣告企业破产之后，依照法律规定可供债权人偿清分配的破产企业的财产。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产的范围包括以下： 1、在企业宣告破产时，破产企业所经营管理的全部财产； 2、破产企业在破产宣告之后，至破产

1,565 2023.01.04
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涉民生案件包括什么
涉民生案件包括：追索劳动报酬、农民工工资、赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗损害赔偿、交通事故人身损害赔偿、工伤保险待遇等。最高人民法院历来高度重视包括追索农民工工资在内的涉民生案件执行，近年来，最高法院多次组织全国法院开展集中执行行动，

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知识产权包括的范围是什么
知识产权是一个随着科学技术的发展和社会的进步，不断扩张的开放体系。知识产权体系的扩张不仅使传统知识产权的权利类型的内涵不断丰富，而且也会使知识产权的外延不断拓展。知识产权有广义和狭义两种划分标准，划分的依据是国际法和国内法。广义的知识产权是

8,512 2022.04.17

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