劳动合同中对计件工资有哪些要求-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

工人计件工资劳动合同签订的时候与普通劳动合同签订形式相同，应当包括劳动合同签订方相关信息、劳动合同期限、具体工作内容以及计件工资发放标准等相关条款，其中需要明确的是当劳动者在劳动时间提供正常劳动，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，但不得低于当地的最低工资标准。

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定义中对劳动合同的主体有哪些要求？
劳动合同签订的主体的限制是： 1、从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人； 2、从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主

2020.12.05 96
劳动合同的签订对求职的条件有哪些呢
订立劳动合同的条件： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成； (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格； (3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

2020.07.15 81
劳动法工资有哪些计算方法
劳动法工资的计算方法： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。工资应当以货币形

2022.06.17 1,231

专业问答

计件工劳动合同有哪些好处
三、劳动法计件工资计算方法根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时

2022-07-28 15,340
劳动局工资要求有哪些?
如果仅仅是拖欠工资，首先去劳动监察大队投诉，要拿到劳动监察大队受理的凭证。如果劳动监察大队不能让公司立即支付你的工资，你拿着劳动监察大队立案的凭证，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，可以主张：你的工资和相

2022-03-26 15,340
劳动合同工伤工资发放要求是哪些？
关于劳动合同工伤工资发放要求，根据你的工龄计算。请参考根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇和第十六条的规定：工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期

2022-08-04 15,340
合同中对融资租赁合同要求有哪些条款
融资租赁合同应当具备以下主要条款： 1、双方当事人名称、地址、法定代表人和其他基本情况； 2、租赁物的名称、数量、规格、技术性能等； 3、租赁物的保管、保养和维修； 4、租赁物的交付、验收、交货地点和

2023-05-30 15,340

法律短视频

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,553 2022.04.15
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,558 2022.05.11
00:59
签劳动合同要注意哪些事项
签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限

272 2023.01.04

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