更新时间:2022.07.26
债权人要起诉他人欠钱的,需要准备好起诉状和起诉状副本、有关的证据材料来提交给法院。如果该纠纷属于合同纠纷的,当事人就可以向被告住所地或者合同履行地的人民法院提起民事诉讼。
可以的。1月28日最高人民法院党组召开应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议,指出各级法院在疫情期间对开庭等活动原则上推迟,该延期审理的案件依法延期审理,最大限度减少人员出行和聚集。
婚外情诉请离婚的方式: 1、向法院提起离婚诉讼,提交起诉状,写明诉讼请求、诉讼理由; 2、向法院提交对方婚外情导致夫妻感情确已破裂的证据; 2、法院应当先行调解,调解有效的,终止审理; 3、调解无效的,法院组织合议庭对案件进行审理,经法院审
疫情期老板停薪留职不合法。疫情期间两倍停薪留职属于单方面变更劳动合同,劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的,老板应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
首先向有管辖权的法院提起离婚诉讼,立案后法院向被告送达起诉状,被告在法定期限内答辩,法院开庭审理,最后作出判决。起诉离婚,需要提交结婚证、身份证、夫妻共同财产证明以及你们婚姻关系破裂的证据,并书写起诉状一并提交。
夫妻因感情不和分居满2年是法院判决离婚的法定理由,但是在任何时候,夫妻一方都可以去法院起诉离婚的。 我国法律规定,有下列情形之一,调解无效的,法院应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)
女方孕期能起诉离婚,但是必须是女方起诉的才可以,因为根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,明确规定了,除非是女方起诉离婚,或者是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的,男方不
到目前为止,国家并未出台疫情期间关于产假的规定。因此,产假和疫情碰到一块,产假并不能因疫情顺延。对于产假能否顺延,具体还可以与所在单位协商。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
疫情期间可以延期发放工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生
可以异地起诉,只要符合法律规定。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
根据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规及文件要求,即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席),已经订餐的应尽快取消或延期举办。 对于在疫情防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任