更新时间:2022.04.25
根据我国劳动法以及工伤保险条例的相关规定,劳动者在认定工伤后,根据工伤鉴定的不同等级来支付一次性伤残补助:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为21个月的本人工资
职业病认定为工伤流程:用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;提交工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门作出是否受理决定;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
上下班,根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇。
一般情况下,工伤职工享受以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院
工伤的申报和认定: 单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内及时填写《申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
这样进行工伤认定: 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交相应的材料; 2、有关部门收到申请之后,对提交的资料进行审核查验; 3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。
工伤认定后,理赔程序如下:当事人可以先同用人单位进行协商,协商不成的,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁,,需要提交劳动仲裁申请书,内容包括当事人的基本信息、用人单位的名称、法人名称、仲裁请求基金额、事实依据和理由、证据和证据来源等,劳动仲裁部
工伤认定程序为: 1、收集证据,制作工伤认定申请书,填写工伤认定申请表; 2、劳动保障行政部门审查,决定是否受理; 3、受理后,劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出认定结论,并出具工伤认定结论。 根据《工伤保险条例》第四条的规定
工伤的申报和认定:单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内及时填写《申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
《劳动法》未规定工伤认定,由《工伤保险条例》作出以下规定。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(“上下班途中”是指以合理的时间内往返于工作地与自己