上班第一天可以辞职吗？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

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上班第一天可以随时辞职，任何职员随时辞职的处罚一般都是不能获得离职当月的薪资，而对于那些只是上班了第一天的职员由于本身并没有过工资，故此即使离职对自身也没有影响。但若是在签署劳动合同时，与单位约定了工作年限的，就没有了随时离职的权利。

律师普法

上班四五天可以辞职吗！
入职4天是可以离职的，离职应该提前通知单位： 1、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 2、正式员工，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2020.05.27 354
上班3天想辞职可以吗
试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务，如：做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。

2020.09.22 158
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.06.07 447

专业问答

辞职明天就可以不来上班了吗
没签合同，可以随时走。如果下个公司要离职证明，去开一个就可以了。但是给不给你工资就要看你们公司了。

2022-10-17 15,340
劳动者上了5天班后可以辞职吗
劳动者付出劳动后，获得报酬的合法权利受法律保护。劳动者与用人单位之间的劳动关系亦受法律保护，虽然只上了5天班，但是只要劳动者依法解除劳动合同，用人单位就应当依法给付劳动者的工作报酬。依据《中华人民共和

2022-04-03 15,340
本公司上夜班不让辞职可以提前30天辞职吗
不算违法，只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法，你也可以向公司反映，要求上白班，毕竟长期上夜班对身体不好；一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第

2022-07-22 15,340
辞职时提前一天上班可以解除劳动合同吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-04-21 15,340

法律短视频

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,697 2022.05.11
01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

4,945 2022.04.17
00:53
取保候审可以上班吗
被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所

631 2022.05.27