企业拖欠工资如何索赔？

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委

被拖欠工资可以采用以下手段： 1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会； 3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，可以依法向当地人民法院申请支付令，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

用人单位一直接拖欠工资的，如果劳动关系存续期间拖欠工资的，申请仲裁时效不受限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效

1、如果有资产，集资诈骗罪的犯罪嫌疑人可以通过退赃的方式来减轻处罚，受害人的钱财会得到一定程度补偿或者全额退回； 2、若犯罪嫌疑人无资产，则受害人一般无法获得赔偿，除非嫌疑人家属愿意替嫌疑人偿还诈骗金额以获取被害人谅解，从而以减轻对犯罪嫌疑

当事人提出的这个问题，实际想问的应该是遭受集资诈骗后如何能够追回投资款。首先，根据２０００年最高法颁布施行的《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》，集资诈骗罪不属于刑事附带民事诉讼的范围。这种情况属于犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭

工程索赔是指承包方在作业时，因为工程的技术失误，给业主带来影响，或者没有达到业主是效果，所以业主向承包方赔偿经济损失。工程施工是个技术很强的工作，基础工作需要做得非常仔细，如果出现失误，业主索赔可以按以下方式：1、业主需在发现问题之后的28

必然以合同为依据原则，索赔的提出首先应当以承发包双方之间存在有效的合同条款为依据。 合同是双方当事人经过平等协商后达成的合意，对双方均有法律上的约束力，记载着双方的权利义务以及合同风险分配的内容。 索赔人提出索赔要求，被索赔人首先需要确定的

工程索赔管理应以合同为依据，做到有理有据；分清责任、严格审核费用、加强主动控制、减少工程索赔；注意进行时效检查，调解、仲裁、诉讼不得违背时限方面的要求；先行调解，调解不成时行使裁决或判决。

工期索赔一般采用分析法进行计算，其主要依据合同规定的总工期计划、进度计划，以及双方共同认可的对工期修改文件，调整计划和受干扰后实际工程进度记录。如施工日记、工程进度表等，施工单位应在每个月底以及在干扰事件发生时，分析对比上述资料，以发现工期

工伤残疾索赔流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论；劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料到工伤保险机构申请赔偿。

劳动者若是在工作地点、工作时间因为工作事项而受到伤害，索赔的流程包括：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。