用工合同纠纷应该如何进行赔偿？-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据劳动者的工作年限来计算赔偿的数额。用人单位存在违法行为，劳动者可以向用人单位索要经济赔偿，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以到劳动监管部门进行举报或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。

律师普法

离职纠纷应该如何进行维权
就离职纠纷进行维权，主要有三种方法： 1、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 2、向当地的劳动监察行政部门投诉； 3、直接向法院起诉。离职纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

2020.04.02 110
要如何进行医疗纠纷赔偿
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人

2020.04.09 134
财产损害赔偿纠纷如何进行
对于财产损害赔偿纠纷，根据我国相关法律规定，指的是对财产的损害，财产损失赔偿可分为罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的赔偿；查封、扣压、冻结财产造成的赔偿；财产已经拍卖的赔偿；吊销许可证和执照、责令停产、停业的损害

2020.06.20 165

专业问答

应该如何进行委托合同纠纷案
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。《民法典》第九百二十八条规定，受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可

2023-07-01 15,340
整形赔偿纠纷应该如何处理(应该如何处理合同纠纷)
合同纠纷是在合同履行过程中出现的，那么应该如何处理合同纠纷呢？实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式处理：第一是协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的

2023-08-17 15,340
根据合同进行纠纷处理应该如何处理
实践中，针对合同纠纷主要有以下处理方式： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁。合同当事人

2022-10-18 15,340
工伤事故应该怎样进行赔偿纠纷
1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔； 7、提起人身损害赔偿诉讼。

2023-10-15 15,340

法律短视频

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合同诈骗和经济纠纷二者之间如何进行区分
合同诈骗触犯的是刑法，行为人需要承担刑事责任；而经济纠纷仅仅涉及民法，当事人只需要承担民事责任。因此，被认定为合同诈骗的，行为人要受到的处罚远远超过经济纠纷涉及的惩罚。而要区分合同诈骗与经济纠纷，就要判断行为人是否实施了诈骗行为。具体可以按

1,117 2022.04.17
01:13
医疗纠纷如何申请赔偿
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题，一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商，私底下沟通赔偿以及责任问题，一般难以解决，那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿，可以向当地的卫生局进行申请，需要先形成书面材料，按照格式写好称呼，然后正文

1,014 2022.06.22
01:04
不续签合同继续用工如何赔偿
用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法

541 2022.04.25