解除合同给付短息通知的合同法律效力

合同无效承担责任的情况如下： 1、主合同有效而担保合同无效的，如果债权人无过错的，担保人、债务人对债权人承担连带责任；债权人、担保人均有过错的，担保人责任限额是债务不能清偿部分的1/2。 2、主合同无效而导致担保合同无效的，如果担保人无过错

合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

在线合同有法律效力。在线签订电子合同是通过数据电文、电子邮件等形式明确双方权利义务关系，是双方或多方当事人以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。

无效合同不具有法律效力。合同无效的法定情形如下： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3 、一方或双方以法律形式掩盖非法目的的； 4、合同中有损害社会公共利益的条款； 5、违反法

无效合同自成立以来就没有法律约束力。如果合同部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。 合同无效，不影响合同中独立存在的解决争议的条款的效力。 合同无效，因合同取得的财产应当返还；不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿。有过错的一方

1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催

事实履行合同不能随时解除合同，因为事实履行合同的行为不是解除合同的法定情形。可以行使解除权情形如下： 1、发生不可抗力事故； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、一方迟延履行主要债务，经催告后在

解除劳动合同后禁业竞止协议还可能具有法律效力，竞业限制条款和劳动合同当中约定的时间并不一定就是吻合的。 解除劳动合同，不必然影响竞业限制条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议约定履行竞业限制的义务，

如果是劳动者和用人单位双方协商一致情况下，是具有法律效力的。如果是被迫的、不自愿的劳动合同，是不具有法律效力的。

公司与员工协议解除劳动合同的，并不需要支付代通知金，但如果是公司主动提出的，需要依法支付给员工经济补偿金。代通知金发生在公司无过错性辞退员工的情形中，而不是双方协商解约的情形中。

民法典规定的解除合同的情形有以下几种： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1.预期违约。指在履行期限届满

合同法中法定解除合同的情形：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等可以解除合同。

无权处分订立的合同效力待定，法律后果如下；如果所有权人拒绝追认或在合理期限内未追认的，该主权处分行为对所有权人不发生法律效力。如果所有权人在规定时间内追认的，该合同发生法律效力。