更新时间:2022.06.02
追讨工程垫资款能否要求支付利息,需要根据合同是否对垫资利息有约定。 1、承包人与发包人对于垫资利息有约定的,按照约定处理利息事宜。 2、承包人与发包人没有约定垫资利息的,不可以要求发包人支付利息。 3、政府投资工程一律不得要求施工企业带资建
借款合同无效的,一般不能主张利息。合同无效的,当事人需要互相返还因借款合同所获得的财产,不能返还的,要折价赔偿;并且过错方要根据本人的过错程度,向对方承担赔偿责任。
有约定的可以要求支付利息。承担违约责任的方式就应通过双方的约定和相关法律规定确定。在欠款纠纷中,债务人延迟付款的行为肯定会给债权人造成损失,最直接明显的损失就是利息损失。所以,很多欠款的债权人在起诉时就同时提出利息之诉求,但是有无明确的法律
1.用人单位无故欠扣工资的,一般是不会有双倍赔偿的。2.拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。3.逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。
拖欠抚养费一般不能要利息。 关于一方要求另一方支付拖欠抚养费的利息是否可行,我国相关的法律没有明确规定,也就是没有相关的法律依据。因此一方当事人起诉被告,要求其支付抚养费利息的情形,一般很难得到法院的支持。此外抚养费也不是想要多少就给多少的
优先按照合同约定主张欠款利率,但不可以超出法定限制。以民间借贷合同为例,合同双方可以自行约定借贷利息,但是因民间借贷纠纷起诉到法院主张权利时,如果双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,对于超出的部分,法院不予支持。但是如果
工程欠款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。各承包商可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉
用人单位拖欠工资,如果劳动者因此单方面与其解约的,能找用人单位补偿;如果用人单位经劳动局责令限期支付后仍逾期不付的,可以找单位赔偿,赔偿标准是应付工资的百分之五十到百分之一百之内。
民进借贷没有约定利息不可以要求支付,对于自然人之间没有约定利息或者约定不明的民间借贷,出借人要求支付利息的,人民法院不予支持,但是自然人之外的民间借贷没有约定的,人民法院应当根据具体情况及当事人或当地的交易习惯等确定利息。
1、不能要求支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。 2、根据法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
拖欠货款应该给付利息。根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条第四款规定,买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法,出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失,违约行为发生在2019年8月19日之前
还款期限未到,一般情况下是不能提前要求还款的。但是如果债务人有预期违约行为的,为了保护债权人的利益,可以提前主张债权,向法院起诉,要求偿还欠款。 这种预期违约行为包括以下两种情形: 1、当事人一方明确表示不履行合同义务的; 2、当事人一方以