更新时间:2022.09.19
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委
对于公司拖欠员工工资的解决的方法:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解,对于调解不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼的。
对于公司拖欠离职人员工资的解决的方法:向企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行申请解决。
公司拖欠工资不发,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。对仲裁结果不服的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。
用人单位拖欠农民工工资不给的,农民工可以收集相关的证据去向劳动行政部门投诉;可以依法去申请劳动调解;或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您好,建议先注意保存好自己是工厂员工的相关证据,然后向劳动局投诉,或者直接以工厂拖欠工资为由,要求解除双方的劳动关系,并且要求工厂支付经济补偿金。
公司拖欠工资一直不给的,员工应当收集存在劳动关系和能证明公司拖欠工资的证据,去向劳动行政部门投诉;或者通过申请调解、劳动仲裁等办法来处理,也可以直接与公司协商处理。
老板不干了,工资拖欠不发,可以向劳动监察大队举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向仲裁委申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳务拖欠工资不发的处理方法: 1、与公司协商; 2、向法院申请支付令; 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金; 4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 用人单位应当与劳动者签订书面
用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内