更新时间:2022.06.23
工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分,是社会保险的险种之一,人身意外伤害险是商业保险的一种。它们之间的区别主要是: (1)保险的目的不同。工伤保险不以营利为保险目的,它在职工发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后,对工伤职工及工亡
意外伤害险不能够替代工伤保险。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,有权向用人单位主张工伤保险待遇,用人单位不能因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。
工伤保险和意外保险可以同时佩服,互不冲突。是否还购买意外保险,应当视自己的行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。一般而言,单位效益允许,行业风险较高
意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。也就是投保人投保之后,保险从生效那一刻开始,到终止的日期。如果投保人在这段时间以外,遭遇到任何的意外伤害,或者由此产生的任何费用,保险公司不予理赔。而如果是在保险期限中发生了意外伤害,
意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。该期限应当由当事人双方自行约定,没有约定的,按照其他合同条文推定,无法推定的,依照法律规定确定。
建筑意外伤害保险期限是从施工工程项目被批准正式开工并且投保人缴纳保险费的次日起,至施工合同规定的工程竣工之日时为止,提前竣工的,保险责任自行终止,因故延长工期的,应当办理保险顺延手续但最长不超过五年。
意外伤害保险的索赔需要以下材料: 1、保险单或其他保险凭证; 2、被保险人的户籍证明或身份证明; 3、医院或保险公司认可的其他医疗机构出具的医疗证明和原始医疗费用证明; 4、承运人出具的事故证明; 5、被保险人可以提供其他与确认保险事故性质
人身意外伤害保险是指被保险人遭受意外事故造成死亡或永久致残,由保险人给付保险金额的全部或一部分的一种保险。 (一)保险金的给付:保险事故发生时,死亡保险金按约定保险金额给付。 (二)保费计算基础:意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计
1、工伤保险是为劳动者设立的,而意外保险是为公民设立的; 2、工伤保险的赔偿条件是劳动者因工作原因而遭受意外伤害或者患有职业病,而意外保险的赔偿条件是发生合同上约定的情形; 3、工伤保险是国家强制购买的,而意外保险是由当事人自由选择的。
投保交强险时需注意的问题如下: 1.投保时,投保人应当如实填写投保单,向保险公司如实告知重要事项; 2.应当在被保险机动车上放置保险标志; 3.签订交强险合同时,投保人应当一次支付全部保险费等。
买了工伤保险后能买意外保险,双方并不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能
工伤保险和意外险的区别如下: 1、工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任; 2、工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人; 3、工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金