更新时间:2022.06.24
劳动仲裁委员会一般不予受理劳务纠纷,而是受理以下劳动纠纷:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷;因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷;其他。
劳务关系不适用劳动仲裁,基于劳动关系引起的以下劳动争议适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
劳动仲裁不受理劳务纠纷,受理以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
劳动局咨询法律顾问热线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。服务内容: 1、接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; 2、提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规
如果是增值税纳税人:一般纳税人,一般按照6%缴纳(个别营改增不缴纳)小规模纳税人:3%如果是营业税纳税人:一般都是5%。其他小税种都差不多。所得税:一般就按25%缴纳。如果是小微企业可以获得按照20%的税率缴纳所得税。年税已纳税小于6万,税
一般纳税人开增值税服务费发票税率是16%或6%。 1、提供有形动产租赁服务,税率为16%。 2、提供现代服务业服务(有形动产租赁服务除外),税率为6%。
关于违约金的赔偿标准一般是不高于实际损失的百分之三十。违约金过高的,则当事人可请求法院或仲裁机构予以适当降低;如果过低的,则当事人可以请求适当增加违约金的数额。 合同违约一般按照以下方式进行处理: 1、继续履行合同; 2、支付违约金; 3、
服务业的税率需要根据具体情况来决定,如果是增值税纳税人,一般按6%的税率缴纳,不缴纳个人营业税。小规模纳税人应纳的税为3%,如果是营业税纳税人,一般为5%,所得税一般按25%缴纳。如果是小微企业,可以按20%的税率缴纳所得税。年纳税额不足6
根据个人所得税法及其相关法律法规的规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。每次收入不超过 4,000元的,减除费用800元; 4,000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收
一、仲裁费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。” 第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当
公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的。 劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利,同时也保护用人单位的合法权利。