更新时间:2022.12.13
犯渎职罪后不会保留公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
渎职罪,是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。构成渎职罪即使情节轻微,免于刑事责任,但是渎职罪
公务员若构成渎职相关犯罪,是不得保留公职的;并且构成任何犯罪都不得保留公职。根据我国《行政机关公务员处分条例》,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
只要符合法定条件,可以取保候审。取保候审的法定条件有: 1、对于行为人的犯罪行为,可能判处管制、拘役或附加刑的; 2、由于行为人犯罪可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会有危害的; 3、由于行为人的羁押期限届满,但是未结案,必须
渎职罪满足取保候审条件的,可以取保候审。根据法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社
犯了玩忽职守罪通常是不能保留公职的。玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为,行为人涉嫌该罪的,应依法承担刑事责任,并且通常会被工作单位开除。
不可以。滥用职权罪是国家机关工作人员的渎职犯罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役。具体规定是,免予刑事处罚的可以保留原公职,收到缓刑以上刑罚应当开除公职。
过失犯罪一般不能保留公职。违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的应给予处分;违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任,同时给予开除处分。
定罪免处则属于认定了犯罪但免于处罚情况是可以继续保留公职的。根据《公务员法》规定,下列人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚的。由此可见,公务员虽然犯罪,但免于处罚,没有受到刑事处罚,说明就可以继续保留公务员之职。但提职晋级肯定受影响。
过失犯罪不能保留公职。因犯罪受过刑事处罚的公务员,都应当要被开除。此外,被开除中国共产党党籍的或者是被开除中国共产党党籍的,又或者是被开除公职的,都不得被录用为公务员。
渎职罪可以申请取保候审,是否批准看案情定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以采取取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑
依据《刑法》有关规定,渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员,侵犯的客体是国家机关的正常活动,主观方面大多数出于故意,少数出于过失,客观方面表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。