单位申请工伤认定流程

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意

劳动者因工作事故遭受人身损害的，可以在伤害发生之日起30日内由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请工伤认定应当提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。提请工伤认

申请工伤认定的材料如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 申请流程： 1、单位申请或职工或其近亲属申请； 2、职工或其近亲属的申请

申请工伤认定的程序：当事人或所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

工伤事故认定程序如下： 1、当事人申请工伤认定，并按要求提交有关材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申

单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

工伤认证申请流程为单位申请或者职工或直系亲属申请、受理、调查以及认定。职工在发生事故受害之后，用人单位应该立刻向当地的劳动保障行政部门及工伤保险的经办机构进行报告，并且填报事故伤害报告表，并且应该在伤亡事故发生或者是职业病确诊当天起三十天以

工伤认定申请单位是工伤职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。

工伤鉴定应该优先由单位申报。单位未在工伤后30天内申请的，个人可在1年内提出申请，向社保或单位要《工伤认定申请表》填写，单位签字盖章，带上工伤事故报告、劳动合同复印件、个人身份证及医保卡复印件、就诊时医院开的临时疾病证明书，向统筹地区劳动保

用人单位申请工伤认定应当遵守以下规定： 1、在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意可以适当延长申请时限。 2、向统筹地区社会保险行政部门提出申请。应当由省级社会保险行政部门进行工

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用