劳动合同纠纷需要提供哪些证件

债务纠纷须有提供的证据有：1、身份证明;2、证明债务存在的证明(借据、欠据、协议等);3、债务人偿还欠款及利息的证据;4、利息计算方法、依据等;5、担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料;6、请求诉前财产保全或者财产保全的，提供可财产保

借款合同纠纷需要的证据一般有： 1、当事人签订的借款合同。 2、贷款人将贷款提供给借款人的转账凭证或现金收条。 3、担保合同。 4、借款人的还款凭证。 5、根据案件情况需要提供的其他证据材料。

应当提供下列证据： 1、合同关系设立情况合同书、有关合同内容的补充的条款、变更的条款、废除的条款、合同解除等有关协议。 2、证明当事人主体资格的证据。 3、合同的履行情况的相关证据。 4、合同有担保的，提供担保合同、担保书、以及担保人名称、

合同纠纷诉讼应提供的证据如下： 1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件； 2、合同关系设立情况合同、有关合同内容的补充的条款、变更的条款、废除的条款、合同解除等

建设工程施工纠纷要提供的证据： 1、证明建设工程合同关系成立的证据材料； 2、证明建设工程合同履行情况的证据材料，如工程预、决算报告，支付工程款的付（收）款凭证等； 3、证明双方当事人身份的证据材料。

有下列类型： 1.确认劳动关系纠纷。 2.集体劳动合同纠纷。 3.劳务派遣合同纠纷。 4.非全日制用工纠纷。 5.追索劳动报酬纠纷。 6.经济补偿金纠纷。 7.竞业限制纠纷。

劳动合同争议包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

劳动仲裁需要的证据材料： 1、劳动仲裁当事人信息的证据材料。例如劳动者的姓名、住址、身份证号码等，以及用人单位名称、住所，其法定代表人的姓名等。 2、证明劳动关系的证据材料。例如双方签订的劳动合同、考勤记录、社保缴纳记录、工作内容记录、工资

劳动仲裁提交证据材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单（账单）、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料，如果没有一个是可用的，则不予受理。申请人提交申请材料时，应当附正、副本一式两份，开庭

债务纠纷诉讼需要提供的证据有： 1、能够证明与被告之间存在债权的证据材料； 2、被告已履行义务，逾期不履行义务的证据； 3、如果有担保人或介绍人，必须提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位和家庭住址，如果是单位担保，必须提供单位名称

签劳动合同时需要填写下列资料信息：个人的基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支付时间、社会保险与住房公积金的约定等。劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

债务诉讼应向法院提供身份证明、债务证明、债务人偿还欠款及利息的证据、利息计算方法、起止时间、依据、担保抵押证明、财产保全财物的存放地点、数量价值，银行存款开户行、账户、债务人家庭成员情况、其他证明材料、证人申请书。 以上证据在法院开庭时必须

要想打好债务纠纷官司，在向人民法院提起诉讼时，必须提供下列证据：原告（债权人）应提供包括： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给