劳动合同纠纷需要提供哪些证件

劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单

劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工

劳务资质需要的证件如下： 1、营业执照； 2、公司章程、法定代表人的身份证明； 3、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同

1、身份证，在我国居民身份证是公民身份的合法证明依据，因此身份证是必须的。2、借款合同、借据、借条之类的证据，根据有关规定，原告应提供借据，无书面借据的，应提供必要的事实根据。3、注意区分借条和欠条的区别，借条法律时效为20年，而欠条为2年

医疗纠纷诉讼一般需要提交的证据如下： 1、受害人与其家属的亲属关系证明； 2、就诊病历、检验单、化验单等就医资料； 3、受害人的误工证明、收入证明； 4、医疗费用等相关费用清单； 5、如造成伤残，应提供司法鉴定书。 《最高人民法院关于审理医

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，一般情况下，债务纠纷应向法院提供以下证据。 1、身份证明； 2、证明债务存在的证明(合同、收据、借据、欠据、协议、信件、电报等)； 3、债务人偿还欠款及利息的证据； 4、利息计算方法、起止时间、依据；

１、证明双方当事人身份的证据材料。个人的是双方身份证资料，公司的是双方工商登记资料，如营业执照或工商查询资料。 ２、证明建设工程合同关系成立的证据材料。如合同，会议纪要，来往邮件、信函，现场工程签证单等等一切相关的证据材料。 ３、证明建设工

债务纠纷案件需提供的证据如下： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料，如合同、借条； 2、债权人已履行给付义务或者其他约定义务而债务人逾期不履行义务的证据。

需要提供下列证据：1.证明双方存在债务关系的借条、欠条等书面证据。2.证明债权人已履行给付义务或者其他约定义务而债务人逾期不履行义务的证据，如银行汇款凭证。3.如果有证人的可以提供证人证言。

土地纠纷需要的证据包括： 1、人民政府颁发的确定土地权属的凭证； 2、人民政府或主管部门批准征用、划拨、出让土地或者以其他方式批准使用土地的文件； 3、争议双方当事人依法达成的书面协议； 4、人民政府或者司法机关处理争议的文件或者附图； 5

证据有：债务纠纷案件中需要提供的证据有当事人的主体资格证据，例如个人的身份证件、企业的营业执照；以及能证明存在债务纠纷的证据，例如借据、收据、欠条等债权凭证以及电子数据、证人证言等证据。

医疗纠纷诉讼的证据有： 1、患方的身份及亲属关系证明; 2、病历资料复印件; 3、患者或家属的误工证明; 4、相关费用单据和清单; 5、有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等。

离婚纠纷需要提供的证据材料： 1.证明双方婚姻关系的材料； 2.证明原告身份的证据； 3.银行存单、股票账户； 4.证明双方感情破裂的证据； 5.提起损害赔偿的应当提供证明存在过错的证据。