劳动合同纠纷需要提供哪些证件

遗产继承纠纷案件应具备的证据是：具备诉讼主体资格的证据，包括结婚证、户口本、身份证或公安机关、村委会、居委会等有关部门出具的证明等；存在继承法律关系的证据。被继承人、被继承人死亡证明书。关于遗产的证据。

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别：雇佣合同的双方是平等主体，可以是自然人，也可以是法人，劳动合同必须一方是自然人，另一方是法人；劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置，雇佣合同可以依法提起诉讼。

1、主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。 2、主体地位的不同 在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而

婚姻家庭纠纷案件应提供的证据包括： 1、证明夫妻关系确实破裂； 2、证明一方重婚或与他人同居； 3、实施家庭暴力或虐待或遗弃家庭成员； 4、有赌博、吸毒等证据； 5、涉及财产分割的，应当提交相关财产证明材料。 根据相关规定，夫妻一方要求离婚

在欠款纠纷中，债权方应提供以下证据： (1)证明当事人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团

签约劳动合同的前提条件： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬、试用期要了解清楚，并在合同中进行约定。《劳动合同法》第十六

(一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的

债务纠纷证据的要求为可以证明债权债务关系存在，应当是合法有效的证据，法律规定当事人对于自己提出的主张，负有提供证据的责任，人民法院应当根据法定程序，全面地，客观地审查和核实证据。

婚姻案件应提供的证据：子女情况的证明材料；家庭财产清单及债权、债务的证明材料，如果财产已经转移，应提供转移处所有关证据；婚姻关系证明；离婚理由的事实证据等。

劳动合同争议纠纷有因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议纠纷。

常见劳动合同纠纷：1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。2.单位不给员工缴纳社会保险。3.单位不按照劳动合同约定发放工资。4.单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。5.单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。6.单位既不安排劳动者休年休假

劳动合同纠纷：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷；因劳动合同中的工作时间、休息休假、社会保险等条款而发生的纠纷；以及是否存在劳动关系的纠纷等。

申请劳动仲裁要提交下列证据：证明当事人身份的证据，例如身份证明、营业执照等；证明当事人主张的证据，例如劳动合同等书证、电子数据、证人证言等。