劳动合同纠纷需要提供哪些证件

合伙合同纠纷需要的证据：诉讼主体及经营资格情况工商营业执照副本，合同（协议）书、有关合同内容的补充的条款、变更的条款、废除的条款、合同解除等有关协议，合同的履行情况交接的货物品种、型号、数量、包装、时间、运输方式、交接货物地点、验收货物等有

离婚都需要的证件如下：协议离婚要结婚证、身份证等证件，以及离婚协议书、财产、债务凭证等材料；诉讼离婚的，要带齐结婚证、身份证等证件，以及起诉状等材料，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。

劳动仲裁需要什么资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)； 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明

1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推

向法院提起劳动诉讼应具备下列条件：经过劳动仲裁的程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。

(一)能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等。 (二)债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。 (三)要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。

债务纠纷需要以下证据：一般情况下，需要能够证明当事人之间存在债权债务关系的证据；通常包括借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

劳动纠纷诉讼应当具备的条件如下： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人; 2、必须有明确的被告; 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有： 1、经劳动争议仲裁机关仲裁； 2、起诉人必须是用人单位或劳动者； 3、有明确的被告； 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 5、在法律规定的时效期限内； 6、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

1、承包方的企业法人营业执照。 2、发包方的企业法人营业执照。 3、建设工程合同、工程质量签证单、工程款结算书等。 4、法院有权主管或管辖的证据。 在向法院起诉时，一般具备以上四方面的证据，法院应受理并予以立案。

因买卖合同纠纷进行仲裁或诉讼时，当事人需要提供的证据有： 1、证明当事人(原告、被告、第三人)诉讼主体资格的证据： 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口薄、居住证等；当事人为法人或其它经济组织的，应当提交主体登记资料；如工商

买卖合同纠纷需要提交的证据： 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口薄、居住证等； 2、证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据：买卖合同书；订货单；证明违约、承诺生效的信函等证据； 3、证明合同履行情。 合同违约，

买卖合同纠纷需要提交的证据有当事人的诉讼主体资格证据，例如买卖双方的身份证明、企业的营业执照等材料；以及能证明买卖法律关系存在和能支持当事人的主张的证据，例如买卖合同的原件、收据、交货单、送货单、提货单等。