劳动合同纠纷需要提供哪些证件

在欠款纠纷中，债权方应提供以下证据： (1)证明当事人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法

劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

房产纠纷起诉时要准备的证据： 1、提供争议房屋的土地房产证、私有房屋产权证书、建房申批手续，继承或接受赠予的证明材料，通过买卖、典当或抵押取得房屋产权的，应提供买卖、典当或抵押契约。 2、提供房屋座落地点、间数、结构、面积及使用情况等证明材

换结婚证需要提供的证件如下： （1）双方有效的居民身份证和户口簿原件； （2）原结婚证或加盖查档专用章的婚姻登记档案复印件； （3）双方当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片； （4）申请补领时当事人所持身份证件上的姓名、出生日期、身份

保管合同纠纷去法院要交以下证据： 1、货物验收报告； 2、货物入库交接手续，交付、收取保管费凭证； 3、保管方未按规定接货的证明； 4、合同及有关修改合同的文书、电报、图表和购销合同副本等。

合同纠纷诉讼应当提供下列证据有：1、合同关系设立情况合同书、有关合同内容的补充的条款、变更的条款、废除的条款、合同解除等有关协议；2、证明当事人主体资格的证据；3、合同的履行情况的相关证据；4、合同有担保的，提供担保合同、担保书、以及担保人

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2.必须有明确的被告； 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

一、务纠纷起诉需要材料如下： 1、身份证明； 2、证明债务存在的证明(合同、收据、借据、欠据、协议、信件、电报等)； 3、债务人偿还欠款及利息的证据； 4、利息计算方法、起止时间、依据； 5、担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料； 6

劳动合同纠纷包括因劳动报酬，或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷，解决劳动合同纠纷的方法：可以向劳动行政部门举报，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

劳动仲裁需要提供的资料如下： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份； 4、授权委托书原件1份； 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份； 6、委托人与受委

欠款合同纠纷起诉需要的证据材料有： 1、身份证明； 2、证明债务存在的证明； 3、债务人偿还欠款及利息的证据； 4、担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料； 5、请求诉前财产保全或者财产保全的，提供可财产保全财物的存放地点等。