合同期满拒绝续签怎么办？

用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分

公司拒绝支付工资的，劳动者应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉

证人拒绝出庭作证，如果有正当理由的，可以不出庭作证或提交书面的证言笔录；如果没有正当的理由的，人民法院可以强制其到庭，或者予以训诫、拘留的处罚。

工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

打架不接受调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，做出处理方案。对于不服的可以向人民法院提出诉讼。打架斗殴双方均有责任。架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

子女拒绝赡养老人的，父母可以通过居委会或村委会的人民调解委员会进行调解，或者向人民法院提起诉讼。法官通过调解或者判决让子女依法履行赡养义务。如果子女拒不执行的，法院可以依法采取强制措施，比如冻结子女账户，直接划拨存款等方式，迫使子女履行赡养

法院拒绝公告送达的，则说明可以采用其余方式送达。法律规定，受送达人下落不明，或者是用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。

子女对父母都有赡养义务，并不能因为父母未尽子女抚养义务而避免赡养责任。 赡养义务是法定的义务，不因为父母的原因而影响，具体而言子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要，儿女都有义务赡养父

子女拒付赡养费的处理方式：当事人可以再次就赡养费等相关事宜进行协商，协商不成的，受害人可向有关单位投诉，由有关单位给予批评教育，若构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

子女对父母都有赡养义务，并不能因为父母未尽子女抚养义务而避免赡养责任。 赡养义务是法定的义务，不因为父母的原因而影响，具体而言子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要，儿女都有义务赡养父

离婚后，父母不能对子女表示拒绝抚养，抚养、教育子女的义务是父母的法定义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

法官拒绝判后答疑，可以向法院反映。根据相关法律规定，法官应当履行下列义务：1、严格遵守宪法和法律；2、秉公办案，不得徇私枉法；3、依法保障当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利；4、维护国家利益、社会公共利益，维护个人和组织的合法权益；5、保守国

员工拒绝被辞退，可以申请劳动争议仲裁。劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位