合同期满拒绝续签怎么办？

接收地派出所不给开准迁证肯定是有理由的，派出所开准迁证，必须要当事人所在的村或者社区先出具户口同意接收证明，当事人应该先去开出相关的证明，再办准迁证。在当事人符合户口迁入地的准入政策，并且原籍的集体及户主同意接收的前提下，当事人的户口可以参

一方两次拒绝出庭离婚，如果提交了正当的理由，法院可以延期审理。但是如果没有提交正当理由的，并且拒不到庭的，法院一般会向其发出传票，如果经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济。 首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。 其次，保留好与侵权人之间可

我国法律并没有自动续签的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方。

租房没有续签但仍继续保持租赁关系的合同视为不定期租赁，双方有权随时解除合同；双方解除租赁关系的租房合同失效、租赁关系终止，承租人应当及时返还房屋，返还的房屋应当符合约定状态。

若变更的内容构成了实质性的变更，是可以拒绝签订的，并可以就此要求公司支付经济补偿金。

1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。

按工作一年一个月的工资支付经济补偿

员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。

租房房东不续签合同时，承租人继续使用租赁物房东没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但应视为不定期租赁；承租人届满退房的租赁关系终止合同失效，承租人应当及时按照符合约定或者租赁物的性质使用后的状态返还租赁物。

与公司合同到期不续签需要办理的手续有： 1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。

具体是根据《劳动合同法》第四十七条规定来进行赔偿，按照你在该公司工作的时间来进行补偿： 1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资，依次进行相加（补偿工资是你12个月的每月平均工资来算）； 2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿；

1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资，依次进行相加（补偿工资是你12个月的每月平均工资来算）； 2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿； 3、如果未满六个月则是补偿半个月工资。