更新时间:2022.09.29
1、企业强制员工休年假违法。2、因为根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工休年假的时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果员工本人不愿意休的,不可以强制休。3、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段
济南年满60周岁的老年人均可办理《山东省老年人优待证》。这里所说的年满60周岁,即只要是1954年出生的老年人,不用到生日那一天,即使是12月份的生日,都可以随时办理老年优待证。”
16周岁以上就可以参保社保。根据劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。社保大部分最低缴费年龄应该是在18周岁。基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄,基本养老保险缴费达到十五年以上,女同志年满5
劳动者违纪,用人单位不能对员工进行处罚,但属于过失性辞退情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。同时劳动者违纪造成用人单位损失的,应当依法承担赔偿责任。
不一样。事业单位养老金并轨后,2016年事业单位工资进行了一次调整,在这次调整中我们可以明显发现,教师们的工资受到职称的影响有所减小,而工龄、教龄对教师的工资影响开始加大了。比如,我校一位35年教龄的一级教师原先比另一位24年教龄的高级教师
《中华人民共和国未成年人保护法》所称未成年人是指未满十八周岁的公民。未成年人的父母或者其他监护人应当为未成年人采取配备儿童安全座椅、教育未成年人遵守交通规则等措施,防止未成年人受到交通事故的伤害。
故意杀人的刑事责任的的年龄限制分情况而定: 1、16岁以上的人犯罪,应当承担刑事责任; 2、14岁以上不满16岁的,故意杀人,故意伤害重伤或者死亡;强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当承担刑事责任; 3、14岁以上不满1
有。工伤的仲裁时效是一年。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
申报工伤的时间是有一定的限制的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;而工伤职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。