行政处罚期间有哪些注意事项

缓刑期间主要有以下注意事项： 1、犯罪分子应遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况以及遵守会客的规定； 3、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

缓刑在执行时要注意的是 1.是否可以适用缓刑的关键是该犯罪分子是否具有社会危害性，只有不予关押不会危害社会的，才能适用缓刑 2.对犯罪分子适用缓刑要由人民法院来决定 3.被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内又犯新罪或者发现判決宣告以前还有其

被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督； (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况； (三)遵守考察机关关于会客的规定； (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

执行到期债权的注意事项如下： 1、通知书的制作适用问题； 2、第三人对到期债权提出异议的问题； 3、到期债权的数额及利息的掌握和计算；等等。

首先，认为自已的合法权益受到行政机关具体行政行为的侵犯，才能提起行政起诉。不能对抽象的行政为提出起诉还要注意复议前置的情况对某些具体行政行为不服，法律规定必须要先向作出该行为的机关的上级机关提出复议请求，不服复议决定的，才能向人民法院起诉。

提起行政诉讼的注意事项是： 1、提起诉讼的原告需要是行政行为的行政相对人和行政相关人； 2、行政行为侵犯了行政相对人或相关人的合法权益； 3、选择有管辖权的法院提起诉讼； 4、选择明确的被告。

提起行政诉讼的注意事项有应当在法定期限内提出。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

累犯处罚注意事项如下：对累犯，应从重处罚。累犯不适用缓刑、假释、取保候审，可限制减刑。在死刑缓期执行期间，无故意犯罪的，二年期满后减为无期徒刑；有重大立功的，二年期满后减为二十五年有期徒刑；故意犯罪核实属实的，经最高人民法院批准执行死刑。累

试用期注意的是： 1.劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定； 2.试用期最长不得超过6个月； 3.劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期； 4.试用期包括在劳动合同期限内，不能把试

1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件，否则不得解除试用期合同。 2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定，但是最长不能超过六个月。 3、试用期工资问题。试用期的工资

一要看家政公司经营资格，注意公司是否有营业执照、服务人员是否有健康证等。 二要与家政公司签订合同协议，注意条款细化。 三要向家政公司索要票据，注意留存协议和有效票据凭证。

民政协议离婚注意事项： 一、离婚协议内容要完善，尽量做到没有事后工作（如财产没有处理清楚），一定要将内容细化，将问题考虑周全，不留后遗症。 二、明确民政协议离婚得不到法院的强制执行，比如孩子的抚养费对方不支付时，不能申请法院强制执行，还必须

1.签订借款合同。2.双方约定好利率和利息计算方式。