更新时间:2022.03.14
劳动者在公司上班时生病,如果属于职业病的,应当认定为工伤,公司有责任;劳动者因为自己的原因生病的,公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
著作权侵权怎么规定责任?著作权侵权的规定责任包括: 1、民事赔偿责任; 2、同时损害公共利益的,由主管著作权的部门责令停止侵权行为,予以警告,没收违法所得,按照规定处以罚款; 3、构成刑事犯罪,依法承担刑事责任。 《著作权法》第五十三条第一
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
著作权侵权,但是没有被投诉的话是不只有责任的,也就是说侵权人是不需要主动承担责任的。如果发生著作权侵权的行为,一般是由著作权人向法院来提起诉讼要求追究责任,而作为侵权人则需要承担责任。
民法典规定侵权责任范围为:民事主体的民事权益,包括人身权利、财产权利。人身权益是生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权。财产权利是所有权、用益物权、担保物权、著作权
侵权赔偿责任是破产债权。 侵权赔偿请求权属于破产债权的一种,是普通破产债权,得以清偿的顺序靠后。根据《企业破产法》的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照顺序清偿,侵权赔偿请求权作为普
若是明知应处罚,如果不知道而且是合法取得什么提供者不处罚,但应停止销售。法律的具体规定是:《商标法》第六十条有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协
著作权被侵犯可以通过以下几点解决: 1、一般的民事侵权行为,当事人可以自行和解,申请调解或提起诉讼解决; 2、若涉及到公众利益的,应当向行政管理部门投诉,由该部门予以相应处罚; 3、涉及犯罪的,应当由法院给予相应刑事处罚。 著作权侵权认定标
根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定可知,当著作权受到侵犯时,著作权人可以在调解组织的主持下与侵权人达成和解协议,以此来解决著作权纠纷。也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。值得注意的是,仲裁
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳