工伤职工平均工资标准是多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工资是指你每月的实收工资:包含底薪,加班费,绩效,补贴,奖金等收入的总和. 第一个月不足月,可不纳入计算,单计算后两个月的平均工资,这样对你有利,如果协商不成第一个月可折算成天,按2175天合算为月工资,再三个月平均,这样对你不利,会拉下平均工资标准. 公司为什么赔下来要一年多,有没有认定为工伤,有没有做劳动能力鉴定,如果你没有认定工伤和做劳动能力鉴定的话,我怀疑单位是在故意拖你,因为工伤主张权利的有效时限为一年,超过一年你就不能再做工伤认定了,就不能通过这个途径享受工伤待遇了. 所以,平均工资标准工伤一定要做工伤认定,等工伤认定书下来,再做劳动能力鉴定,那么你的待遇就基本上不能被拖掉了.,注意呀.

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律师普法

上一年职工平均工资是多少
上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。

2020.08.14 1,267
合肥工资平均标准工资大约多少？
安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资85854元。

2020.12.09 173
深圳市平均工资标准
深圳市人力资源和社会保障局制订发布了《深圳市2020年人力资源市场工资指导价位》，工资整体平均值为7825元/月，比上年度增长了6.3%;高位值为27906元/月，比上年度增长了3.5%;中位值为6432元/月，比上年度增长了10.4%;低

2020.10.06 453

专业问答

月平均工资是多少？工伤保险赔偿工资标准
工伤保险赔偿月平均工资 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金

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工伤赔偿标准上标注的月平均工资是多少
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2022-03-24 15,340
北京市职工月平均工资是多少？平均工资是税前还是税后？
北京平均月收入截止到2016年为9994元。一、北京工资国家统计局公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉北京在已公布省份中北京市职工月平

2022-06-22 15,340
工伤职工平均工资低于职平工资怎么办
所在单位是哪个省的？与所在省有关。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）工伤平均缴费工资低于职平工资从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

2023-04-09 15,340

法律短视频

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

4,120 2022.04.17
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,178 2022.04.17
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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,781 2022.04.17

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