新公司可以不交社保吗

分公司作为总公司的一个分支机构，是不具有独立的法人资格，因此也不能独立为员工缴纳社会保险，但是可以用以下两种方式解决： 1、将社保费发给员工，由员工自己购买社保； 2、在总公司的注册地为员工缴纳社保。 根据《公司法》第十四条的规定，公司可以

分公司是公司的一个分支机构，不是独立的法人。分公司只是公司的独家子公司，有营业执照的分支机构可以独立的从事某些行为。只要员工与用人单位建立了劳动关系，公司就应该为员工购买社保。只要是取得营业执照的分公司可以购买社保，没有独立法人资格的分公司

一人公司无论是否有劳动者，都需要交社保。如果用人单位不购买社会保险的，属于违法行为，要承担法律责任。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此用人单位应当为处于试用期的员工依法缴

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的；公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

在我国公司法人不可以在别的公司买社保，但是公司的法人代表可以在其它公司买社保，如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。

可以。办理社保的条件：男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的。

企业公司法人不可以交社保。法人不是自然人，是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是企业法人，能够依法从事经营活动，承担民事责任。公司法人不需要交社保。

个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保

公司不可以为员工异地缴纳社保的，仅应当每月向当地的人社部门缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获

不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。

社保即社会保险，是国家的一种福利制度。社保需要缴纳十五年可以在退休后享受社保待遇。对于劳动者和单位来说，劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是

您好，单位不缴纳社保，属于单位有过错，可以随时离职，要求单位补缴社保，支付经济补偿。建议先向公司递交辞职通知书，写明是因为单位没有缴纳社保，留存证据，然后再申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济补偿。