更新时间:2022.08.11
可以申请劳动仲裁员回避的情形包括:仲裁员是案件的当事人或者其近亲属;与案件有利害关系的;与案件的当事人或近亲属有其他利害关系,可能影响公正裁决的等。
有以下情形的,劳动仲裁时效中断:向有关部门请求权利救济;当事人一方向对方当事人主张权利;对方当事人同意履行义务;其他。仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动仲裁裁决执行措施:查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产;冻结、划拨存款;扣留提取收入。当事人对发生法律效力的劳动仲裁裁决书未按规定履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
劳动仲裁进行履行的话,一般来说是冻结或者是划拨存款管也可以扣留停留。被申请人的收入,以及查封,押解,冻结,拍卖,变卖其名下相关财产。如果双方已经进行劳动仲裁的判决,对方拒不进行执行的话,可以向法院申请
员工申请劳动仲裁技巧有哪些 1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌
根据《民事诉讼法》的规定,人民法院不可以以劳动争议仲裁裁决书有问题不予执行,只有该裁决书违背社会公共利益的,才可以不予执行。人民法院不予执行的,应当制作裁定书,送达双方当事人和劳动争议仲裁委员会。双方
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社
劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的
公民行使监督权途径如下: 1、通过人大代表或直接向全国人大常委会或地方人大常委会反映; 2、采用书信、电子邮件、电话、走访等形式,向有关部门举报或反映; 3、通过媒体工具,如电视、广播、报纸等进行监督。 根据相关法律规定可知,人大及其常委会