更新时间:2022.08.02
如果提供虚假材料入职的员工严重违反了公司的规章制度或者导致劳动合同无效的,公司可以予以辞退,是合法的,且不需要向员工支付经济补偿;但如果没有上述情形,公司违法辞退员工的,需要依法支付赔偿金给员工。
1、自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。 2、虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。 3、虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十
故意向他人提供虚假信息,根据不同的情形可以构成以下犯罪:编造并传播证券、期货交易虚假信息罪;伪证罪;保险诈骗罪;提供虚假证明文件罪;违规披露、不披露重要信息罪;编造、故意传播虚假信息罪。
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑。
提交虚假材料包括虚假的场地使用证明、虚假的设立批文、虚假的股东身份、虚假的股东签名等。对于交虚假材料的行为,根据实际情况不同,应承担的法律责任也不同。
有相关职责的人员构成提供虚假证明文件罪一般判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。提供虚假证明文件罪,是指承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员故意提供虚假证明文件、情节严重的行为。
法律法规没有规定,多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有
对犯编造虚假恐怖信息罪既遂的行为人,一般是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。本罪所侵害的客体为社会秩序。恐怖信息包括爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等信息。
非法提供精神药品罪的处罚标准是: 1、行为人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯处
提供虚假证明文件罪可以判缓刑。法院审理案件后认为犯罪情节较轻,有悔罪表现的,可以依法判处缓刑。被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合下列条件的,可以宣告缓刑,对不满18岁的人、怀孕妇女和75岁以上的人,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻;