工资的发放时间是根据哪个法律法规规定的

法律规定年龄未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

根据法律的规定醉驾一般会吊销驾驶证五年。但如果机动车驾驶人醉酒驾驶营运机动车的，应当吊销驾驶证十年时间。并且驾驶人在十年后重新考取机动车驾驶证的，不得再驾驶营运机动车。

工伤期间法律没有不发工资的规定。如果职工停工留薪的，单位需要按职工的原工资福利待遇来按月向其发放工资。不发工资是违法的，职工有权申请调解、仲裁或者去劳动局举报投诉。

法律规定平均每周的工作时间是不超过四十四小时，而劳动者每日的工作时间是不超过八小时。但是单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，但一般每日不得超过一小时。

法院审查双方感情并未破裂，一般不判决离婚。

法律规定的工作时间是：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。用人单位应当依照本法规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休

根据我国法律的规定缓刑的条件是： 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

一方的婚前财产；一方因身体受到伤害获得的医疗费；残疾人生活补助费等费用；遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；婚前财产产生的自然孳息；一方专用的生活用品属于婚内个人财产。

老板总是不按时发工资的法律规定有，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加

根据法律规定教师资格证的印制机关是国务院教育行政部门。

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权

根据我国法律规定理发店学徒只要未满十六周岁都算童工。即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。

公司法人可以不发工资的法律规定，是劳动者如果未与公司建立劳动关系，且未付出劳动的，公司不需要向其支付工资； 但是根据《工资支付暂行规定》的条款，如果劳动者与公司形成了劳动关系，且按照约定付出了正常的劳动的，则公司要向其支付工资。