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离职保密协议书怎么写

更新时间:2022.07.28

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离职保密协议书范本 甲方:___________ 乙方:___________身份证号:___________ 鉴于乙方在甲方任职时,获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守: 一、需要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于: (1)甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件; (2)甲方签订的所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料; (4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息; (5)甲方各类统计数据和报表; (6)甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密; (7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。 2、保密信息的载体包括但不限于:书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。 二、保密责任 1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。 2、乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉,属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意,乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。 四、违约责任 乙方泄露甲方的秘密,根据泄密造成的损失的大小,需赔偿甲方5万—20万元,严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。 五、特别约定 1、乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意,本协议作为劳动合同的附件,在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。 3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 5、本协议受中华人民共和国法律管辖,并依此作出解释。 甲方法定代表人:___________乙方:___________ 盖章:___________签字:___________ 日期:___________日期:___________
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    劳动者离职后,保密协议怎样签订,由用人单位和劳动者协商确定,主要协商好保密协议的范围、保密协议的期限、经济补偿、违约责任等内容。用人单位和负有保密义务的劳动者,可以协商签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密

    2020.02.03 127
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    签订保密协议书注意事项:签订保密协议的对象只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工;保密范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;其他。

    2020.01.14 311
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    1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密,未经信息披露方书面事先同意,不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目

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专业问答
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    保密协议主要包含以下内容:保密信息范围;保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息。

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    离职保密协议是合法的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    2022-11-11 15,340
  • 离职证明上写有保密协议

    不得进入行业竞争对手单位就职,不得将涉及公司秘密(涉及工艺,制造,参数等)透露给第三方,等等等,否则公司有权追究什么什么责任。

    2022-07-16 15,340
  • 协议离职就是保密协议吗?

    离职保密协议是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同

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