附有效期限的合同在期限届满解除的时候？

订立合同后期限届满的，不需要额外进行解除。合同可以附期限，当事人约定合同附终止期限的，期限届满后，合同自动失效，当事人无需主张解除合同。合同解除是指当事人依法解除合同效力的行为。

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院

合同期限届满后即失效，无须主张解除。

合同期限届满后可由当事人一方与另一方当事人协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方当事人送达解约通知，自通知到达对方时双方依法解除合同。

合同期限届满后一般不能解除合同。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效，该合同的权利义务关系终止。解除合同与期限届满具有相同的法律后果，因此合同期限届满后不能再解除。

附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。附期限合同是指当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。其中“期限”是指当事人以将来客观确定到来之事实。

不一定解除合同。履行期限届满，合同并没有履行完毕的，相对人有继续履行的义务，违约条款也继续发生效力，这时候的合同是没有解除的。只有在合同债务履行完毕，期限届满时合同才是自动解除状态。

解除合同有期限。当事人可以约定一方解除合同的期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。当事人没有约定，法律也没有规定的，解除权行使期限为一年。

合同期限届满如果当事人约定或者法律规定的合同能自动终止。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时合同失效。合同自动终止后，当事人不再继续履行。

期限届满不会自动解除劳动合同，只会终止劳动合同；劳动合同不会自动解除，解除劳动合同一般由用人单位与劳动者双方协商决定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

可以，合同条款如有约定，可在合同履行期限届满后解除合同。

附期限的合同成立后，如果是附了生效期限，则生效期限届至时生效。 《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。 第

附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。本条规定，附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。