更新时间:2022.04.14
若行为人的犯罪数额较大的,处五年以下有期徒刑,具体刑期视数额大小,可在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。若行为人的犯罪数额巨大的,处五年以上有期徒刑,具体刑期视数额大小,可在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在该起点的基础上,
职务侵占罪的犯罪对象是本单位即犯罪行为人所在的公司、企业或其他单位的财物。 其包括: 1、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物; 2、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权; 3、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用
下面我将针对“职务侵占罪定罪量刑是什么”这个问题,做简单分析如下。定罪与量刑是两个概念,定罪决定量刑,定罪是指将犯罪行为人的行为进行犯罪构成上的分析,剖析其行为性质,确定行为构成何种犯罪的过程;量刑是指在定罪后,根据犯罪行为的情节、后果、犯
职务侵占的金额:六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪客观表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
职务侵占属于侵犯财产类犯罪。侵犯财产罪是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为己有,或者故意毁坏公私财物的行为。国家相关法律规定了十二种具体的侵犯财产犯罪。以非法占有为目的的侵犯财产罪。包括抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪、聚众哄抢罪、侵占
根据刑法,侵占罪是指以非法占有为目的,将自己代为保管的他人财物非法占为已有,数额较大,拒不退还或将他人遗忘物或埋藏物非法占为已有,数额较大,拒不交出的行为。职务侵占罪和侵占罪都是以财物为对象的犯罪,都侵犯了他人财物的所有权。主观上都是具有非
职务侵占罪与盗窃罪虽然同属侵犯财物所有权的犯罪,主观方面都是以非法占有为目的,但两罪在犯罪构成上的区别主要是客观方面不同。构成职务侵占罪,客观上首先要求行为人必须利用其职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件;不是利
职务侵占的行为是违法的,如果达到6万元则构成犯罪,可以要求公安机关介入处理。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额较大的,应予以立案追诉。
警察管理职务侵占的行为,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。如果构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员,因而是特殊主体。具体而言,包括:①非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,包括董事、监事、经理、负责人、职工利用职务之便非
职务侵占罪的犯罪构成是: 1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要件为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、主体要件为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观要件只能是主观故意。