未按时签订合同算违约吗？

未按合同约定付款是否算违约要看情况。如果对方当事人拒绝接受当事人的付款方式的，算违约；如果对方当事人接受的，不算违约。另外违约的行为既包括不履行合同义务也包括履行合同义务不符合约定。

如果未按合同的约定支付价款是构成违约的，同时卖方可以要求买方承担以下违约责任：第一，继续履行支付价款的义务。第二，支付违约金。按照合同约定的违约金数额或计算办法。第三，卖方解除合同。

合同未按约定付款算违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中如果约定了违约金，守约方可以要求违约方支付违约金。当事人认为约定的违约金过高或者过低的可以请求法院或者

未按合同约定付款的，算违约。违约行为是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。而当事人具有付款义务，却不履行的，构成违约，要承担违约的责任。

未生效的合同可能有违约责任。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。合同未生效时，一方当事人违约的，应当承担违约责任。因此造成对方损失的，应当进行赔偿。

如果未按合同的约定支付价款是构成违约的，同时卖方可以要求买方承担以下违约责任： 第一、继续履行支付价款的义务。 第二、支付违约金。按照合同约定的违约金数额或计算办法。 第三、卖方解除合同。

签订认购书后，未签合同并不是违约。如果商品方的认购书具备商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，认购书能被认定为商品房买卖合同。

用人单位或者劳动者故意拖延不订立劳动合同算违法，不算违约。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年故意不签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

当事人故意逾期不订立劳动合同的，算违法，不算违约。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年故意不签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二

未签定合同的诉讼时效的计算： 当事人双方虽然没有签订书面合同，但双万形成交易习惯的，一方已经买际履行自己的义务，可以按照双方形成的交易习惯来确定诉讼时效。 当事人双方虽然没有签订书面合同，一方已经实际履行完自己的义务后，明确催告对方履行其应

签订合同时协商约定违约金。签订合同约定违约金，双方协商，一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；也可以约定违约造成损失赔偿的计算方法。当违约金数额不合理时，当事人可以请求人民法院调整。 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当

看合同对此是否有约定。如果合同约定了需要按照时间去网签，而当事人没有按照规定的时间去网签则构成违约；如果合同的内容对此没有相关的规定则不违约。

签订合同未约定违约金可以主张违约金。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。