更新时间:2022.03.06
工伤期间的工资待遇:职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。停工留薪期超过12个月的,则需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,依法予以延长。
职工因工死亡的,其近亲属享受下列待遇:按职工工资的一定比例获得供养亲属抚恤金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿最新标准: (一)医疗费 要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 (三)交通费、食宿费 1、
工伤赔偿最新标准:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通费、食宿费;4、康复治疗费:工伤治疗费用执行《工伤保险药品目录》、《工伤保险诊疗项目目录》和《工伤保险住院服务标准》;5、辅助器具费;6、停工留薪:保持员工原工资、福利不变,由所在单
是工伤期间享受的待遇:第一,普通工伤享有医疗费,住院时间段的伙食补助费、护理费,治疗时间段的基本工资待遇和交通食宿费。第二,伤残级别的,在普通工伤的基础上还增加了辅助器具费,一次性的伤残、工伤医疗和就业补助金,还有伤残津贴。第三,导致死亡的
工伤待遇的法律法规:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付医疗费用、伙食补助费等;由用人单位支付在停工留薪期内的原工资福利待遇。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本
如果是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工住院初期有生活自理障碍的
看伤残等级,这里以五级为例。五级伤残的待遇如下: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金; 5、伙食补助费、护理费、交通费等。
1工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。2基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足