工伤保险有哪些原则

“一罪不二审”、“一案不二理”

工伤保险是按月计算的，也就是说，当您不在那里工作之后，它就自动停掉了。除非您原来工厂的社保专员在每月去报社保的时候，还把你的名字报进去了。因此不用特意去取消。

社会保险主要包括以下种类：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金中获得固定的收入或损失的补

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作受到事故伤害或职业病治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇项目包括：医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费、残疾辅助器具费、停工留薪工资、生活护理费、残疾津贴、一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴、一次性

大学生人身伤害事故处理应遵循的主要原则是过错责任原则而不是过错推定原则。根据相关法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

承包者工程合同签订的原则主要是： (1)合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 (2)当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 (3)当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 (4)当事人行使

工程承包合同签订的原则有： 1、合同当事人的法律地位平等； 2、当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预； 3、遵循公平原则确定各方的权利和义务； 4、遵循诚实信用原则； 5、遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社

进行施工现场管理优化的原则是： 1、标准规范化原则，标准化、规范化是对施工现场最基本的管理要求； 2、科学合理化原则，施工现场的各项工作都应当按照既科学又合理的管理原则办事，符合现代化工程施工生产的客观要求； 3、经济效益原则，施工现场管理

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。

工伤险的赔偿范围有劳动者的工伤治疗费和康复费；住院接受治疗时的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费；以及一次性伤残补助金等。

停止享受工伤保险待遇的情况包括：享有待遇的条件已经丧失了，例如工伤被治愈的；职工拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝去医院等机构接受工伤治疗的。

挪用工伤保险基金法律责任：不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分；被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库；构成犯罪的，依法追究刑事责任。