患哪些疾病不可以结婚呢？

公务员患病一般情形下是不可以辞退的。根据相关法律规定，不能辞退的情形有因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内等。

公司不能辞退试用期内患病员工，但该员工存在以下情形之一的除外：被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

用人单位在职工患病期间一般不可以解除劳动合同，除非职工具有重大的过错。但在医疗期满后，如果职工不能从事原工作和单位新安排的工作，单位可以无过错性辞退该职工。

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

可以考。但是需要精神病确已痊愈，且需要医院开具相关的证明，并提交交管部门进行审核，通过后即可参与驾考申领驾驶证。

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者-个月工资后，可以解除劳动合同。

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

精神病患者的监护人的责任如下： 1、管理被监护人的财产，维护被监护人的权利与合法利益。 2、对被监护人给他人造成的损害承担民事责任。 3、当被监护人的合法权益受到侵害后，监护人应当代其进行诉讼。 《民法典》第三十四条规定，监护人的职责是代理

精神病人的监护人包括配偶；父母、子女；其他近亲属；其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

精神病患者的监护人有如下责任： （1）保护被监护人的人身、财产等合法权益等； （2）代理进行民事活动和民事诉讼活动等； （3）对被监护人给他人造成的损害承担民事责任等； （4）精神病患者的监护人的其他责任。

法律上的重婚，不等于通奸和出轨，法律上认定重婚必须是有两本以上的结婚证，或者是没有登记结婚，但是对外一直以夫妻宣称，并以夫妻关系共同生活长时间。

一方患有精神病，另一方可以要求离婚，法律并未禁止当事人离婚。该当事人可以直接向法院提起离婚诉讼，法院对于这种情形审理之后认定感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

一方有精神病另一方还可以起诉离婚。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。