土地征收不合理农民会怎么办

人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起

在我国，民间借贷纠纷是非常常见的，主要发生在亲人朋友之间，私人借钱欠钱不还，那么可以通过以下四种方式来解决纠纷，实现债权：1，当事人双方自行进行协商，自行和解.这种方式成本最低，也不容易激化矛盾；2，申请由人民调解，促使当事人互相谅解、平等

别人欠钱不还的，通常可以通过起诉的手段来将钱要回。债权人可以等到法院以证据、申诉等方式对债务人提起诉讼，请求法院对对方定期还款作出判决。欠100万不还的情况下，法院都是会受理的。判决不执行的，债权人可以申请强制执行。人民法院查明债务人确实无

根据《婚姻法》的相关规定，夫妻一方要求离婚的，另一方不愿意，则一般由有关部门进行调解或者直接向人民法院提出离婚诉讼即可，人民法院在审理离婚案件时，一般会进行调解；如果夫妻双方感情确已经破裂，调解无效，应予以离婚。 出现以下情况之一的，调解无

卖房方违约不卖房了应当承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，房屋买卖合同的双方，都应该按照合同的约定履行义务，未按约定履行义务的一方应当承担违约责任。非违约方可以要求违约方继续履行，非违约方因对方的违约行为有损失的，可以要求

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以

公证债权文书，申请仲裁，向法院起诉。朋友借钱迟迟不还，那么可以尝试以下解决的方式：1，进行公证。向公证机关申请公证债权文书，之后如果债务人不履行义务，那么债权人可以不经过诉讼，直接向法院申请强制执行来实现债权；2，若当事人双方签订了仲裁协议

公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚

对方公司欠钱不给，作为债权人，可以尝试以下方式维权： 1，申请支付令，请求法院督促对方还款。这种追债方式不需要通过起诉就能够获得法院对债权人请求的支持，而且在支付令程序中，法院不会审查当事人的争议，处理时效较短且具有强制执行力； 2、申请诉

出现工程款要不回来的情况时，应该尽快到法院提起诉讼，让对方还款，不然超过了法定的诉讼时效，就会失去胜诉权。 胜诉后，若对方在履行期内没有履行法院判决的，可申请法院进行强制执行。法院在受理强制执行后，会查询债务人的财产情况；除此之外，如果其名

离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，该怎么办？要看当时的离婚方式： 如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。 如果是协议离婚，

用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或者未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷，则需要先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁

债务人借钱不还，那么债权人可以直接向法院起诉。管辖的法院可以是原告所在地的法院，也可以是被告所在地的法院。向法院起诉的，首先要准备好相关的证据材料，比如说借条，转账凭证等债权凭证。然后将材料递交到法院提交立案，缴纳诉讼费用之后，就等待法院排