工伤复发后该如何处理

工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

毒驾的处理方式根据其是否造成严重后果区分为行政处罚和刑事处罚。毒驾未造成重大交通事故的，处以行政处罚，具体措施包括十五日以下拘留、2000元以下罚款、吊销驾照、禁止申领驾照、社区戒毒、社区康复、强制其戒毒等。如果毒驾造成了严重交通事故，则以

发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维

派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

夫妻共同债务，在离婚时应以夫妻共同财产偿还；夫妻共同财产不足以清偿共同债务，或离婚时共同债务尚未到期，双方可约定偿还方式。双方对债务偿还方式的约定，仅在离婚男女双方间有效，债权人有权向任何一方主张债务。一方按照债权人主张，偿还债务后，可根据

工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

依据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，酒后驾驶机动车辆的处罚是：酒后驾驶机动车辆处200元到500元的罚款，并且扣押一个月到三个月的机动车驾驶证。有严重情节的，依法判处15日以下的行政拘留、扣押三个月到六个月的机动车驾驶证，且并处

协议离婚，即离婚时男女双方通过签订离婚协议自愿离婚，离婚协议自双方签字并办理离婚登记之日起生效。如果协议离婚后一方反悔，另一方有权向人民法院起诉，要求法院判令反悔方继续履行离婚协议，经法院判决后，如对方仍然拒绝履行离婚协议的，可申请法院强制

合同违约的，可以追究对方的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的具体承担方式，要看双方当事人在合同中的约定。如果合同中约定了一方违约的时候，需要支付一定数额的违约金的，则违约方按照合同约定，向守约方支付违约金。如果