更新时间:2022.03.18
医疗费、7个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定
1、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。 后续治疗费的计算方法同上,如未实际产生,可在实际产生后另行主张。 2、住院伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数 3、营养费 营养费赔偿金额=根据伤残情况
(一)医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、
十级伤残的赔偿标准为以下内容: 第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。 第三,停工留薪期工资。 第四,一次性伤残补助金。 第五,伤残津贴。
医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。护理费:护理人员有收
十级伤残残疾赔偿金=死亡赔偿金×十级伤残等级赔偿系数10级伤残赔偿系数=10%误工费:按照实际误工损失计算。无收入证明,参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。护理费:护理人员有收入的,参照误工费
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
8级工伤的具体赔偿标准,可以通过双方当事人的协商结果,以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额,通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满,或者职工提出解除劳动、聘用合同的,
一般交通事故赔偿标准,要根据实际情况来定。具体赔偿情况如下: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,需要承担相应的举证责任; 2、误工费。误工时间