江苏省劳动争议案例

江苏省产假为128天，江苏省在国家规定婚假的基础上，即98天，延长产假三十天。用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

可以协商、调解、仲裁、诉讼。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

本月钢材等金属制品价格有所上涨，受供求关系影响，水泥和商品混凝土价格有所回落，仍有部分材料价格波动较大，再次发出风险预警提示，提醒有关单位要做好风险防范。

江苏省省级机关住房公积金逐月还商贷政策具体申请条件为： 申请人应为在省住房资金中心缴存住房公积金及住房补贴职工；申请人及其配偶名下无未结清的公积金贷款； 申请人所归还的贷款是资金中心住房公积金贷款业务承办银行办理的，且贷款本息尚未结清的商业

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因

1、门诊补偿： (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 (2)镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。 (3)二级医院就诊报

在社会医疗保险中，“异地”是指参保人参保地区以外其他地区。异地就医可以理解为参保人在参保地区以外的其他地区就医的行为。江苏省异地就医报销的比例与本地报销的比例是一样的，但是具体的报销比例省内各市、各区是不一样的，目前异地就医报销都是可以通过

江苏省2021年退休人员基本养老金调整方案正式出台总体增长4.5%。

1、撤销地级镇江市。以原县级句容市所辖区域设置南京市句容区；以原镇江市区所辖区域设置县级镇江市，并由南京市代管；原县级丹阳市划归常州市代管，原县级扬中市划归泰州市代管。 2、将原常州市代管的县级溧阳市划归南京市代管；将原无锡市代管的县级宜兴

江苏省新农合，异地就医看病报销主要有两种形式，一是到参保地的医保经办机构办理异地就医备案手续，然后持卡直接异地结算住院费用；二是办理异地就医备案手续后，在异地看病个人先垫付门诊和住院费用，然后回参保地医保经办机构办理零星报销。

江苏省骗取贷款立案标准：根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件追诉标准的规定(二)》规定，涉及下列情形的，应予立案追诉： (一)以欺骗手段取得贷款数额一百万元以上的； (二)以欺骗手段取得贷款给银行或者其他金融机构造成直接经

《企业劳动争议处理条例》已经失效，现在劳动争议处理适用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。劳动争议处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后向人民法院起诉。

劳动争议案件的举证责任分配：主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任；劳动关系是否存在，谁主张谁举证；是否发放工资及发放金额，由用人单位举证；何时入职，何时离职，由用人单位举证；其他。