试用期如果离职工厂不批怎么办

试用期辞职的提前三天通知用人单位即可离职，不需要单位批准。辞职时劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期期间离职的，需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。如用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

可以去仲裁机构提出仲裁。辞职不需要单位批准，要有依法提出解除劳动合同的证明，就可以提出辞职。有了证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位， （一）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （

劳动者在试用期提出离职后，公司不批的，劳动者可以在三天之后自行离开。根据法律规定，在试用期的劳动者要解除劳动合同的，只需要提前三天以书面形式通知用人单位即可，无需经过其批准。

试用期内辞职，领导不批的，劳动者提前3天提出辞职，第4天双方劳动关系解除。 劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单

按照我国法律相关规定，试用期辞职不需要单位批准。试用期辞职提前3天通知用人单位，3天后即可离职。

试用期辞职不批怎么办 1、其实试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面供通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给你办理离职手续，结算相应的工资。 2、如果不办理或者是拖欠工资的，最简单的

试用期辞职的提前三天通知用人单位即可离职，不需要单位批准。辞职时劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知。

一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。 并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。 具体的辞职方式分三种情况： 1、正常辞职的情况。 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31

试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提

试用期间提前三天通知单位即可，不需要单位批准。所以就算在试用期辞职不批，也是可以直接走人的。

如果是试用期期间按照要求提前通知用人单位的，不用公司的批准就可以解除劳动合同的，如果没有按要求提前通知公司的，是违法的。