更新时间:2022.09.15
工伤赔偿标准有: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴
公司工伤赔偿标准主要包括以下部分: 1,医疗费,公司条例规定条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇; 2,伙食补助费、交通费等,工伤条例规定受伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的
针对劳动者在发生工伤事故或诊断劳动者的赔偿,相关标准都规定在了《工伤保险条例》中的第五章工伤保险待遇这一章节。除了规定工伤保险要赔付劳动者医疗费、生活护理费、就医所需的住宿交通费等,若影响劳动能力的,还有伤残补助金及伤残津贴。若发生工伤事故
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
工伤中一般不会赔误工费,但是有停工留薪期的工资这一赔偿项目。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,继续由所在单位按月支付。
工伤赔偿标准如下: 1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费; 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; (2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (3)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为
工伤赔偿的标准为: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或
由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。
根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据
工伤赔偿是根据工伤鉴定机构的鉴定的伤残等级来进行赔偿的,具体的赔偿标准如下:七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。工伤鉴定是需
公务员因公受伤的,依据公务员伤情获得相应工伤赔偿,包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金等。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付