孕妇离婚怎么起诉-律师图文普法

公司破产孕妇怎么赔偿

在员工怀孕期间，由于公司经营不善倒闭的，公司和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工孕期的赔付规定并没没有很明确。1、怀孕期间必须全额发放工资；2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，可以让公司和员工具体协商后确定；3、经济补偿金部分，按员工在

2022.04.13 1,013

孕妇被车撞击怎么赔偿

孕妇被车撞，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性

2021.03.28 435

怀孕妇女犯罪怎么处理

怀孕妇女犯罪会有一定的特殊保护，但不是孕妇犯罪就可以免除刑罚了。对于正在哺乳婴儿的妇女或怀孕的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性，可以采取取保候审。需要注意两点：一是“可以”取保候审，不是“应当”取保候审，二是取保候审有前提，即“不致发生

2022.04.12 1,699

孕妇受到辞退怎么赔偿？

若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。

2020.10.27 112

孕妇被威胁恐吓怎么办

捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

2020.12.22 596

孕妇被辞退应怎么赔偿

怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可

2020.08.06 149

孕妇拖欠货款怎么处理

孕妇拖欠货款的，债权人可以与之协商，协商不成可以向法院申请支付令，债务人拒不执行的，可以向人民法院申请强制执行。

2020.05.18 132

公司辞退孕妇会怎么样

怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺吼乳期的女职工。如果单位将孕9辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同。

2020.10.27 462

孕妇判刑5年怎么处理

孕妇判刑5年可以暂予监外执行。按照相关法律规定，监外执行是指由于罪犯具有不宜收监执行的特殊原因，所以由居住地社区矫正机构执行，属于刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死缓执行未减刑的罪犯，一律收监执行。

2020.02.03 623

公司破产怎么赔偿孕妇

公司破产的，孕妇员工不是赔偿，而是补偿。具体如下： 1、怀孕期公司破产清算除了公司宣布关闭需要按照法律规定支付补偿金以外，还要为该职工预留生育津贴，还包括其因生育无法工作这段时间的补偿。 2、怀孕期间，公司破产的，劳动合同终止，但是用人单位

2020.11.03 220

单位开除孕妇怎么赔偿

应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。

2020.03.19 137

车祸撞死孕妇怎么赔偿

车祸撞死孕妇的赔偿如下： 1、车祸撞死孕妇，可以先由肇事车辆的交强险赔付。超出部分的赔偿，按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿； 2、赔偿项目有医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金

2022.05.25 588

公司劝退孕妇怎么赔偿

公司劝退孕妇的赔偿：当公司劝退就是属于协商一致解除劳动合同的行为，所以应当向孕妇支付经济补偿金；如果是孕妇违反规定情形的，公司可以单方面解除劳动合同，并不支付经济补偿金。但是若是公司签字开除孕妇的，则承担的是赔偿责任。

2020.12.20 225